Отзывы сотрудников о должности продавец-консультант в компании л’этуаль

НЕ РЕКОМЕНДУЮ работу в этой сети

1. Зарплата.По договору ваша зарплата составит 6400 рублей. Все остальное-это процент с ваших продаж. Чтобы получить действительно хорошую з/п нужно продавать конкретный ассортимент товаров,а именно собственную торговую марку «Летуаль». То есть официальная ваша зарплата составит 6400 ,а все остальное считается как Премия. Поэтому не удивляйтесь если вам выплатят только оклад,ведь вы же подписали договор. Если посмотреть сколько составляет минимальная зарплата по Москве,а это 17300 рублей,то как же тогда так составлен договор?
2. График. В договоре будет прописано,что ваш график 2/2. Как бы не хотелось писать негативные стороны,но все же у вас никогда не будет такого графика. В сезон(Новый Год,8 Марта) можете вообще забыть о семье,о личной жизни и так далее. Скажу из своего личного опыта: я ,бывало,работала и 4/1 и 5/1 ,и даже 6/1. Хочу сказать,что это очень тяжело работать с таким графиком. Если попросить выходной,то скорее всего у вас действительно должна быть объективная причина для этого-чуть ли не смерть родственника. Но напомню,что в договоре график 2/2 и это незаконно заставлять работать больше.

Летуаль,Сочи,в районе мажорного горнолыжного курорта «Горки Город».

Летуаль,Сочи,в районе мажорного горнолыжного курорта «Горки Город».Была в поисках работы,сидела на сайтах,оставляла всем свои анкеты. Откликнулись сразу.На сайте все было радужно описано и зп 33т. Позвонила девушка,рассказала о графике,что в новогодний чёс 4/2,а дальше 3/2.И зарплата стабильная от 30ти тысяч.Я спросила по поводу довоза до места,так как живу в часе езды.Рассказала она что электричка скоростная оплачивается за счёт компании.Назначила время собеседования.Вот я и на радостях поехала за тридеветь земель,в горы)).Когда зашла,мне сразу не понравился вид девочек,они были замученные.Собеседование началось.Ля ля тополя,радужно,в Париж в 20году поедешь))). И тут выясняется что график 4/1.0_0.Она,а что,вот девочки работают уже 7дней без выходных и норм,я:почему?она:дык уволись две недавно.Я:так раз у вас так хорошо,почему же??))Она:нууу…не вывозят,работают плохо.Я:так,какой у вас оклад?Она:12тысяч+мега мега крутой процент)))Стажировка не оплачивается. Ещё надо купить за 4т.проездной на электричку.И может потом тебе его возместят. А дорога туда и обратно стоит 550р.Я встала и убежала от туда)))Лохотронище чистое,и прочитала отзывы,я так понимаю это было только начало)))Не подкидывайтесь на это милые девушки.

Современность

Сегодня «Л’Этуаль» заявляет о себе как о самой большой парфюмерно-косметической сети в России. На данный момент открыто более девятисот магазинов этой компании в более чем двухстах городах страны.

«Л’Этуаль» выступает визионерской концепцией парфюмерно-косметического магазина. Компания была основана еще в 1997 году. Магазины этой организации открыты для всех людей, которые мечтают о покупке товаров высокого качества, производимые как мировой, так и отечественной индустрией красоты. Миссия «Л’Этуаль» состоит в создании принципиально нового стиля жизни своих клиентов, поэтому компания с удовольствием принимает участие в формировании социального статуса населения страны.

Прекрасный дизайн торговых помещений, а также безупречный и узнаваемый стиль наряду с грамотностью и вежливостью продавцов-консультантов в сочетании с богатым ассортиментом продукции и гибкой системой скидок, единых для всей сети, делают «Л’Этуаль» крайне популярным среди многочисленных клиентов. На сегодняшний день в магазины «Л’Этуаль» ежедневно приходят миллионы покупателей, и их количество неуклонно растет.

.)

В Л’этуале не плоха работать, просто как у нас было, постоянная текучка, заведующий вечно меняют. Коллектив не успевал сплотиться, так как часто меняется. Все зависит от заведующей магазина, если она не умеет строить план работы и не умеет коллектив сплачивать, то смысла в работе не будет. Приходят такие которые хотят хорошо заработать и не работать при этом. Но так дорогие не бывает. Когда я пришла в самом начале, был сплоченный коллектив и легче было работать, так как все старались работать и зарплаты были хорошие, так как рейтинг выигрывали и тайника проходили. Потом весь коллектив поменялся и все работают только для себя. Захотелось им сегодня поработать, они поработают. Не захотелось, не работают. Мой совет, можно пойти работать в эту сеть, только если ты намеренна работать, а не просто сидеть и ныть что зарплата маленькая. Если вы видете, что коллектив не сплочен, то будет тяжело работать. И вам придется много нервов потратить с таким коллективом, так как они могут и вашу продажу на себя пробить. Если вы работаете с покупателем, всегда его проводите до кассы и если у вас нет специальных кассиров, то пробивайте товар с которым вы помогли сами, тогда и конфликтов по этому поводу не будет.))) Всем удачи в работе.))))

Плюсы

Узнаешь про правильный уход за лицом и телом, знакомство с новыми людьми, возможность заработать желаемую зарплату.

Работа в Лэтуаль

Когда в ужасе уволилась, думала напишу на всех формах — ДЕРЖИТЕСЬ ДАЛЬШЕ ОТ ЛЭТУАЛЬ! Не написала

Прошло достаточно времени, я успокоилась, многое забылось, но все равно НИКОГДА, НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Если так уж случилось и Вы уже работаете в «Летуаль» (не важно в каком городе, в каком магазине), я Вам сочувствую, если нет, то, даже и не думайте туда ходить! ЗП от 15 000 руб — реальна только в декабре, феврале и марте, а при увольнении, хоть ты 60 000 набегаешь, получишь только свой оклад (который составляет 5 000 с копейками!) Напряженная атмосфера. Подвели к наставнику она с рожей недовольной в глазах читается нуну готовься типо будем на тебе отрываться! Сплошная дедовщина! Обед сказали 10 минут опоздаешь загрызут уходишь пишешь в журнал время отбытия и прибытия! Продавцы с кислыми минами ходят!

Обман с начислением з/п

Уважаемое руководство сети Л’этуаль!
Обманывая рядовых сотрудников с начислением з/п вы тем самым доказываете свою несостоятельность как работодателя. Проработав недолгий срок сразу понимаешь, что здесь 1000% афера. Наглым образом вычли из зарплаты все что могли.
Это какой-то мрак… 21 век на дворе уважаемые, а по факту понимаешь, глядя на весь беспредел, что конторку под названием Л’этуаль нужно все-таки обязать указывать при трудоустройстве реальную з/п, а не виртуальную. Говорите прямо- мы жулики, денег не платим, если хотите работать за бесплатно, то иди работать в Л’этуаль!!!

Работа в «Л’Этуаль». Недостатки

Что касается списка недостатков, то чаще всего сотрудники «Л’Этуаль» жалуются на следующие отрицательные моменты в своей работе:

• Процветающее воровство, которое нередко покрывают за счет зарплаты сотрудников.
• Частые переработки без какой-либо материальной компенсации.
• Регулярные увольнения сотрудников наряду с текучкой кадров.
• Сильная усталость.
• Для менеджеров-консультантов отсутствие возможности посидеть, так как требуется постоянно стоять на ногах и бегать из одной точки торгового зала в другую.
• Большая борьба между продавцами за клиентов.
• Ущемление новичков.
• Большое количество сплетен и интриг.
• Женские коллективы.

Результаты поиска

2015-08-24 |

Отрицательные стороны

Что могу сказать о минусах? Точнее это даже не минусы. Просто кто-то может справится, а кто-то нет.
1. нужно продавать эксклюзивы и собственную торговую марку. где кпп более высокий. Самый высокий конечно же у собственной марки. там аж 10%. Продал тушь от лэтуаль за 600 р, получил с нее 60. (ну, правда там еще вычтут %от скидки по дисконтной или 40% акции. и минус 10% если 1-2 позиции в чеке. Но скажу так. Даже в не сезон на свой номер я набивала 30 тысяч. Для маленького магазинчика в Лобне — это очень хорошо!
2. нужно уметь убеждать клиента. купить что-то дополнительно. принять участие в акции (самое трудное — это двойные комплементы. но даже там у меня был процент участия в акции 80%
Для тех, кто хочет попробовать себя в лэтуаль, но сомневается.
Выигрывать рейтинги — это реально! Лобня-1 выигрывала по несколько месяцев подряд и получали квартальные премии. Наш магазин выиграл в феврале и в марте (дальше не знаю. в марте я уволилась. кстати за март — проработала 5 дней и получила 25 тысяч. это по 5 тысяч за день!)
Тайный покупатель — это реально пройти. главное не лениться и сказать клиенту все, что от вас требуется. Это не так-то и трудно. Рабов никто не делает. Полочки протирать — это вполне нормально. Расставлять товар и ценники — тоже. У нас была и возможность отдыха. График 22. Но если хочешь — бери подработки. во время акции -40% нам заведующая дала по 2 выходных. а в другие дни если мы работали не в свою смену, то приходили позже и уходили раньше! Если кто-то хочет устроиться — попробуйте. Плюсов больше чем минусов. Хоть работать и тяжело.

Положительные стороны

Работала в маленьком магазинчике Лобня-2. В основном клиентский. Чаще всего постоянные покупатели (в отличие от ТЦ). Коллектив у нас был небольшой. Заведующая, 2 администратора, 2-3 продавца-консультанта (все работают с кассой). Коллектив дружный. Заведующая Аксенова И.Л. — просто супер! Лучше никого не видела (только из-за нее не хотела уходить). Охрана хорошая — действительно следили, чтоб никто ничего не украл (кстати пережила 2 инвентаризации. Про зп мне сразу сказали, что как поработаю. И если цитирую «Не буду обнимать столб на работе, то получу хороший %». Так. Перейду более подробно к плюсам.
1. Трудоустройство по ТК!
2. Обучения по маркам (получаешь хорошие подарки от бренда).
3. Подарки на праздники
4. Отличная зарплата на акции «-40% на все» и «ароматы»
5. Поездка в Париж (к сожалению туда не попала. Но коллега Зайцева М.В. летала 2 раза)
6. Карьерный рост (кстати вторая моя коллега проработала полтора месяца, была еще стажером, но уже стала и.о Администратора)
7. Для стажера гарантированный заработок 15 тысяч. Если набил больше — тебе заплатят больше.

 г. в Московской области, Лобня

Пожаловаться

И врагу не пожелаю

В отделе кадров было мини собеседование в письменном и устном виде. Изначально я пришла устраиваться консультантом, в один из тц , который находится рядом с моим домом,но когда, в отделе кадров узнали, что я визажист, предложили вакансию «консультант по макияжу» в другой тц, который находится на выезде из города. Подумав, я согласилась и уже на след.день вышла на стажировку. Стажировка бесплатная. Касаемо коллектива ничего плохого сказать не могу. В первый день стажировки ко мне все доброжелательно относились, и персонал и администратор и директор произвели на меня очень хорошее впечатление. Администратор подробно ознакомила меня с основами работы, обсудили детали. Изначально обговаривался график 2-2 , но администратор сказала, что иногда придется работать каждый день, например в праздники график меняется и работать нужно каждый день. Это немыслимо просто…..Иначально, в отделе кадров меня уверили, что летуаль требуется консультант по макияжу, но на стажировке администратор сообщил, что такой вакансии нет и предложила мне вакансию кассира. После я познакомилась с девочкой, которая работает консультантом по макияжу, она мне сообщила, что макияж в летуаль стоит 1 200 руб, из них она получает 300 руб., остальное компании. Просто слов нет…..Следующие, что меня поразило,это то, что вакансия консультанта подразумевает еще и уборку зала, т.к. в компании нет уборщицы и обязанности уборщицы выполняют консультанты. 12ти часовой рабочий день, за весь день дается всего 1 час на перерыв, этот час можно разделять на свое усмотрение. Присаживаться нельзя. Весь день на ногах. Это очень — больше…

Работа в «Л’Этуаль». Преимущества

Если опираться на отзывы, которые сотрудники компании «Л’Этуаль» оставляют о своем работодателе, то можно назвать следующие плюсы, которые чаще всего приводятся в качестве примера:

• Официальное трудоустройство.
• Стабильная заработная плата.
• Удобный график работы.
• Полностью официальная заработная плата, без какой-либо серой части.
• Предоставление скидок на продукцию компании.
• Интересная и динамичная работа.
• Предоставление профессионального обучения за счет средств компании.
• Возможность отправиться в Париж за счет работодателя.
• Неограниченная возможность заработка.
• Скидки на продукцию «Л’Этуаль».
• Возможность карьерного роста.
• Освоение профессии стилист-визажист благодаря регулярным тренингам, а также корпоративному обучению.
• Поощрительная система, мотивации.
• Комфортные условия работы.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Возможность устроиться на работу без опыта.

Как происходит интеграция в рабочий процесс

Когда я только стажировалась, я была сама по себе. Сама ходила, изучала товар. Никто, в общем-то, не был заинтересован. Сюда постоянно приходят девочки на стажировку, но не выдерживают темпа работы и исчезают навсегда. Большинству просто очень тяжело находиться на ногах весь рабочий день. В свою первую неделю я вообще думала, останусь без ног или спины.

Коллектив не самый лучший

Коллектив у нас относительно дружный, но каждый сам по себе. Это я поняла еще на стажировке. Когда, собственно, консультанты начали при клиенте ругаться между собой и делить его покупки (кому что пойдет в выполнение личного плана), у меня появилось много вопросов к этому коллективу. Одно радует, что те покупательницы оказались молчаливыми, и этот случай не дошел до директора магазина.

Работать очень тяжело.

Описание компании

Свое развитие сеть начала с 1997 года, когда в Москве был открыт первый магазин. В следующем году появилась вторая торговая точка в Воронеже. На протяжении более 20 лет компания увеличивала свое присутствие в регионах и на сегодняшней день имеет более 1000 магазинов в 230 городах страны.

«Летуаль» располагает широкой линейкой известных брендов, всего более 150 производителей. Здесь представлены: Kenzo, Clarins, Chanel, Estee Lauder, Gucci, Dior, Givenchy и другие. Компания является официальным дистрибьютором Loewe, Banana Republic, Lulu Castagnette.

Своим покупателям сеть предлагает следующий ассортимент:

• продукция по уходу за кожей;
• парфюмерия;
• декоративная косметика;
• детские товары;
• средства гигиены;
• инструменты для макияжа;
• аксессуары;
• средства для волос.

Площадь торговых точек различается, есть и крупные супермаркеты, и небольшие магазинчики. Первый супермаркет был открыт в 2009 году в Ростове-на-Дону, его площадь занимала 1600 кв. м. У компании есть и другие сферы деятельности. Под этим брендом открыто несколько салонов красоты, которые оказывают полный спектр косметических процедур.

А в 2011 году была запущена собственная марка «Л’Этуаль Selection». Над ее созданием работали специалисты из двух стран – Франции и России. Бренд выпускает профессиональную декоративную продукцию, которая изготавливается из качественных материалов с применением передовых технологий.

Очень хотела в летуаль. Но хватило 2 дней и я передумала.

Правда очень хотела там работать. Пришла на собеседование. На этом этапе все прекрасно, поулыбались, пообщались. Вручили мне список документов, которые я должна была принести через пару дней и сразу на стажировку.
Первый день, убрали магазин, открылись и мне говорят — общайся с покупателями. И никого при этом не волновало мое знание продукции. Когда я подняла этот вопрос — девочки мне ответили что бы я скачала приложение и учила товар от туда в свое свободное от работы время.
Позже выяснилось что форму (черные платья) я должна купить себе сама, к ним в пару белые воротнички за отдельную плату, возвращенный товар не день в день девочки оказывается выкупают сами!!!!!!!!! Для меня было вообще не понятно это. Ставки после стажировки нет и типо чистый процент ( хотя это не возможно законодательно ). Так же выяснилось что за санитарную книжку мне тоже надо будет заплатить. И финальным акордом стало требование справки о не судимости, которую мне надо было заказать самой и ждать месяц! И без нее на работу они меня типо взять не могли. (Хотя опять же законодательно это не правильно). Но что то доказывать бесполезно.
В целом принесла я им через месяц эту справку. Естественно там было написано что я не судима. Так в результате они продолжили кормить меня «завтраками», сказав о том что эта вакансия будет актуальна месяца через полтора….
Крайне странный прием на работу.

Отвратительное отношение к работникам

В магазине есть только 2 консультанта и 1 заведующая, вызывают постоянно в дополнительные смены, права выбора у работников нет. Мотивация отсутствует. З/п зависит от продаж, но если заработать 40000, то вычтут за инвентаризацию, за тайного покупателя, за рейтинг( который устанавливается не понятно для чего) и в итоге 14000

В обязанности консультантов входят: Отчёты(очень много), Консультация по всему ассортименту (не важно сколько работает консультант, должен всё знать), уборка магазина, приём товара, выставка товара на витрины, смена ценников, работа за кассой. Магазины большие, почти все обязанности на консультанте, 2 консультанта не справляются, вызывают ещё 2, в итоге не выходных, не доплаты

Думаю все понимают про ужасную физическую и моральную усталость. Приятного в такой работе ничего не вижу.

Резюме отзывов

В компанию требуются офисные сотрудники и работники в магазины. Наибольший поток людей приходит на вакансию продавца-консультанта. «Летуаль» предлагает следующие условия работы:

• удобный график;
• официальное трудоустройство;
• обучение;
• скидки на продукцию;
• работа рядом с домом;
• командировки в Париж.

На основании десятков изученных отзывов сотрудников этой фирмы узнаем, действительно ли эти условия выполняются.

Общая информация

При приеме новых сотрудников им проводят обучение и тестирование на знание продукции. Работником доступны курсы дистанционного обучения, по которым они могут совершенствовать свои навыки и знания. Отзывы сотрудников подтверждают возможность карьерного роста в рамках компании.

В каждом магазине сформировался свой коллектив. Одни комментаторы отмечают дружных коллег, готовых к взаимовыручке. В других торговых точках развита конкуренция между продавцами за клиентов, поэтому случаются конфликты между работниками.

Ежегодно «Летуаль» отправляет своих продавцов (тех, кто трудоустроен больше года) в Париж на обучающие конференции, где они встречаются с представителями различных брендов. Затраты несет работодатель. Работникам предоставляются скидки на продукцию.

Условия работы

Официальное трудоустройство. Офисные сотрудники трудятся по будням по 8 часов. График работы у продавцов сменный. В большинстве магазинах 2/2, но при нехватке людей он переходит в 6/1. Отзывы отмечают множество переработок, особенно во время инвентаризаций или смены ценников. Поскольку текучка большая, оставаться приходиться и из-за нехватки персонала. Переработки не оплачиваются. У «Летуаль» открыто много магазинов, поэтому можно найти работу рядом с домом.

К недостаткам также относится необходимость весь день стоять на ногах, от чего они болят и отекают. Отзывы отмечают большие стрессовые нагрузки, которые встречаются при общении с клиентами.

Зарплата

Зарплата официальная, выплачивается в срок. У продавцов состоит из двух частей: оклада и премии, которая рассчитывается с продаж. Оклад небольшой – 15–17 тыс. руб. Основной заработок зависит от проданных товаров.

Главный недостаток, отмечающийся многими комментаторами, – вычеты из зарплаты. Штрафуют по результатам инвентаризации и за просроченный товар, который не успели продать. При этом работники магазина никак не могут повлиять на заказ продукции. Иногда сотрудников заставляют покупать косметику, у которой подходит к концу срок годности.

Ужасное отношение и мини зарплата

Отвратительное отношение руководства к персоналу,относятся как к свиньями,меняют график как и когда им захочется. Ужасная текучка,потому что работать невыносимо. В сезон ставят график 3/1 (вместо 2/2 как должно быть) без предварительного оповещения,без предупреждения оставляют на ночные работы после третьего дня. ОООЧЕНЬ МАЛЕНЬКИЙ АВАНС,а далее как отработаешь сам.Со стороны директора одно:» вы должны/плохо работаете/за просрочку платите!»Кто то наложал,в кассу соизволь положить со своего кармана всей сменой. НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ переработки, работа по 70 часов в неделю. Отношение внутри коллектива относительно нормальное,но из за конкуренции бывает чуть ли не до драки при посетителях. Если хотите угробить своё здоровье- прошу к нашему шалашу!

Первые в киберпространстве

«Л’Этуаль» запустил первый в России интернет-универмаг, который предлагает своим покупателям исключительно официальную продукцию от наиболее известных производителей косметики и парфюмерии, а, кроме того, средств по уходу. Интернет-универмаг «Л’Этуаль» обладает официальной авторизацией от всех представленных на сайте парфюмерных и косметических брендов. Это означает, что каждый определенный производитель предоставляет не только официальное разрешение, но и проводит контроль условий поставок, транспортировки, реализации и хранения своих товаров. Процедура хранения наряду с транспортировкой продукции выполняется в строгом соответствии с требованиями ГОСТ, а, кроме того, нормативами производителей и государственных органов.

С 2011 года в каждом магазине этой розничной сети представлена полная коллекция продукции для макияжа и аксессуаров, которые являются собственной маркой компании. Вся продукция отличается высочайшим качеством, богатой цветовой палитрой, а, кроме того, новейшими технологиями и демократичными ценами.

Помимо этого, «Л’Этуаль» выступает эксклюзивным продавцом парфюмерии таких брендов, как Lulu Castagnette и LOEWE. Кроме того, в «Л’Этуаль» в широком ассортименте представлены средства по уходу за кожей от бренда Eisenberg. В магазинах представленной розничной сети работает система самообслуживания, позволяющая клиентам самостоятельно выбирать и пробовать любой продукт непосредственно перед покупкой.

Являясь передовой сетью магазинов в России, «Л’Этуаль» регулярно предлагает для своих покупателей новые коллекции парфюмерии и макияжа от мировых брендов, чей запуск происходит одновременно во всем мире. Клиентов всегда встречают только профессиональные консультанты, постоянно проходящие специальную подготовку в рамках внутренних и международных тренингов, которые проводятся различными фирмами-производителями элитной косметики и парфюмерии.

Кроме того, для клиентов сети функционирует постоянная система скидок, работающая по клубным картам. Также часто проводятся различные сетевые и промо-акции наряду с конкурсами и консультациями, которые ведут приглашенные косметологи и визажисты. В сети «Л’Этуаль» работают салоны красоты. Они оснащены лучшим зарубежным оборудованием. При этом используются косметические средства ведущих мировых брендов в области ухода за кожей, которые предоставляют широкий выбор макияжных услуг.

Как я стала визажист-консультантом в “Летуаль”

Меня зовут Настя, мне 21 год, и я проживаю в городе Владивосток. Полгода назад я отчислилась из университета. Работать врачом оказалось не по мне.

Поиски работы проходили недолго. На сайте hh.ru я оставила свое резюме, одним из первых, кто мне перезвонил (не считая МТС, Йоты и Мегафона), был Летуаль.

Поэтому меня и пригласили на собеседование. В резюме я оставляла ссылку на свое портфолио. В качестве моделей я приглашала своих подруг.

Да, действительно, вакансия была визажист-консультант. По сути, как я уже узнала из собеседования, это просто визажист. На собеседовании на меня всем было все равно, как в принципе и в дальнейшем на стажировке. Даже мои работы не несли никакого интереса.

Стандартный магазин сети.

Ужас

Летуаль -это самая бесчеловечная конторка какую только можно представить. Заведующих заставляют обращаться с продавцами как с отребьем, наверное можно сделать вывод с письма которое пришло перед Новым годом ..- региональный директор , прислал письмо с информацией о снижении почти до нуля «КПП » это тот показатель с которого вы получаете зп. Если допустим за аромат Шанель вы получали по 50р то( именно эту сумму одну позицию вы получите) продадитесь 2шт будет 100р, эта цифра меняется в зависимости от того что именно продаёте , в письме было указанно что за Шанель и ещё многие другие позиции получать теперь мы будем 0р . То есть ни чего. И ещё текст о том что если вас не устраивает, вы можете уволится, «Вы жалуетесь что вам нечем платить кредиты, а вы спрашивали у нас когда их брали? «Уйдёте , Зевс т никогда двери Летуаль перед вами ни откроются. В общем они последние сволочи .

ужас!!!!!!

очень много хочеться рассказать об этой компании,начну с моей стажировки ,первый день был для меня уже шоком,вместо того чтобы ознакомить меня с продукцией магазина,меня заставили мыть полки, второй день ничем не отличался от первого,но я терпеливая решила подождать что же будет дальше,после того как меня оценила горе старшая смены,а именно как я мою магазин она дала заключение что я им подхожу,в общем поехала я на трудоустройство в назначенное время, приехала я на 20 мин раньше,мне сказали жди у нас обед мы тебя позовем,сижу я значит и тут начался у них концерт,в одном из кабинетов где именно проходит оформление при трудоустройстве,одна из работниц начала плакать и жаловаться своей коллеге на то какая плохая у нее работа .я конечно все понимаю всякое бывает,но не в этот же момент когда я пришла устраиваться в компанию,в общем слушала я это все больше часа,и тут у них раздался звонок,звонила мой будующий директор с вопросом трудоустроили меня или нет, и о боги! про меня вспомнили. я уже тогда задумалась,но решила рискнуть так как мне пообещали зп от 30000 с графиком 2/2. после трудоустройства ничего не поменялось я все также мыла,мыла и мыла и товар разносила, а за мной в это время пристально следила старшая сменя ,вдруг я отвлеклась от мытья она тут же бежала с новыми указаниями, не
могу сказать что мне плохо заплатили,я очень рада была мне перечислили зп 27000 за две недели,но так получилось что я с аллергией ушла на больничный, после возвращения с больничного мне предложили обучиться на старшую смены.так как оказалось что одна из старших в декрете,вышла на один месяц и — больше…

плохое отношение к сотрудникам

нравился лэтуаль до того момента как пришла туда работать, обещают золотые горы но в итоге фигня все. зп зависит полность от самой себя, консультируешь больше продаешь и в итоге компания забирает от зп 25% и от суммы оставшейся минус еще 13%, не справедливо как то. 25%получается-10%если не прошел тайника и 15% если проиграли рейтинг, а наш магазин маленький и всегда найдется тот кто лучше и получается мы всегда проигрываем а если и выиграем то доплатят 2000-3000 тысячи только когда мы проигрываем мы теряем от зп больше потому что проигрываем каждый месяц и получается таким образом сами себе за год поездку в париж и оплачиваем, а то говорят за счет компании.

Зря проработала 3 дня бесплатно

Стажировка длится 2 дня (с 11 до 19), но директор больно неуверенный и предложила остаться на дополнительный третий день (но неполный, до 17). По глупости согласилась, но больше ради людей, которые меня там поддержали в моем начинании, за что им реально большущее спасибо. О зам директоре сказать могу лишь, что женщина очень любит всем своим тоном показывать кто тут зам, а кто смертный стажер (но таких людей полно на любой работе, да и я понимала, что контактировать с ней я буду мало, она в каморке-я в зале). К слову, зам мне предъявила на перерыве (на который я отпросилась у старшего продавца), что стажерам не положены перерывы и отдых. Работала я 8 часов будучи на стажировке. Работается сложно, не обучают, можете не ждать хотя бы кратенького инструктажа. Вы приходите, вам показывают старый шкаф, и ооочень маленькую каморку, в которой 2 стола для директора и зама, а рядом с ними маленький обеденный столик. Просто шик. Знайте, что где-то там, за белой служебной дверью ютятся человек 5 (кто попить, кто покушать, директор, зам и еще кто-то). После этого сказали идти гулять по залу “привыкать” — так мне сказали. Первые дни, естественно, мало что получалось, а вот на 3 все пошло получше. Уже активно предлагала покупателям продукцию, кое-что по акции (что нужно было продать и т.д.)Бывало, разговаривала с одной девушкой (по поводу работы, продукции, когда посетителей не было) с которой подружилась. В конце 2 и 3 смен директор сказала, что я когда-то там болтала (слова в упрек конкретно мне, не обоим). Также, сказала, что я СОВСЕМ ничего не продала… И не сделала чек. Я тут вообще — больше…

Работа в компании «Л’Этуаль»

Сегодня количество сотрудников компании «Л’Этуаль» достигает двенадцать тысяч человек. Крупнейшая сеть магазинов, продающих парфюмерию и косметику, постоянно нуждается в квалифицированных кадрах и с удовольствием принимает на работу менеджеров-консультантов.

«Л’Этуаль» предоставляет бесплатное обучение своим сотрудникам и гарантирует карьерный рост для всех старательных и целеустремленных работников. В Москве, согласно информации, взятой с официального сайта, «Л’Этуаль» предоставляет доход от 35 000 рублей для менеджеров-консультантов, выполняя официальное оформление. Кроме того, компания регулярно проводит мотивационное обучение наряду с различными тренингами и отправляет своих сотрудников в Париж для посещения парфюмерно-косметических курсов.

Согласно отзывам сотрудников о работе в «Летуаль», компания особенно ценит высокий уровень трудоспособности и стрессоустойчивости наряду с активной жизненной позицией. От работников также требуется умение находить контакт с разными категориями покупателей и обладать хорошей памятью.

О том, что еще думают непосредственно сотрудники «Летуаль» о работе в этой компании, пойдет речь ниже.

Условия работы и заработная плата

Условия работы у нас дикие.

Поэтому мы с девочками кооперируемся и вызываем машину на четверых, так получается значительно дешевле, но дольше по времени, так как я последняя, кого привозят домой.

Планы всегда миллионные, но у меня еще не было ни одного раза, чтобы какой-то из месяцев был простойным. 

Работа тяжелая. Мало того, что весь день на ногах, так действительно нужно консультировать людей. Наш магазин самый большой во Владивостоке. Он расположен в самом крупном и проходимом торговом центре города. Поэтому от недостатка посетителей и покупателей мы никогда не страдаем. 

Период распродаж — самый сложный

Самые тяжелые для меня дни — распродажи. Особенно распродажи перед 8 марта. Выручка магазина тогда подскакивает просто к небесам, но также уже к середине рабочего дня хочется уснуть навсегда. Да, сейчас у клиентов знаний по косметике чаще всего больше, чем у консультантов магазинов, но никто не отменял скандальных женщин, которых постоянно что-то не устраивает.

Продавцы сети называют магазин “Летуаль”, пишут также.

Также я оказываю услугу флеш-макияжей. Что это значит? Макияж занимает сам не больше 15 минут, но в то же время я должна прорекламировать продукты, которые я использую. В общем, такая вот активная стимуляция продажи. Стоит отметить, что чаще всего такой макияж я оказываю женщинам, которые вообще не собираются ничего покупать.

Какие выводы можно сделать?

Рассуждая о «Л’Этуаль» как о работодателе, можно сказать, что эта компания ничем особенно не отличается от других ей подобных, так как имеются и положительные и отрицательные стороны в условиях, которые она предоставляет своим сотрудникам.

Что касается мнений непосредственно работников этой компании, то они также сильно разнятся: кто-то доволен тем, что является ее сотрудником, а кто-то постоянно жалуется и собирается искать другое место.

Среди сильных сторон этого работодателя можно выделить официальное оформление, своевременную выплату зарплаты, а также бесплатное профессиональное обучение. Что касается отрицательных моментов, то здесь, как, пожалуй, и во многих других местах, людям часто приходится перерабатывать сверх положенной нормы, за что какая-либо материальная компенсация, как правило, не следует.